Tájékoztató munkavállalók számára

I.      CSALÁDBARÁT – kiegészítő rendelkezések
A családot értéknek tekintjük

Munkatársaink zöme családban élő ember, ennek tényét minden körülmények között elsimerjük, s az ezzel járó kötelességeket és élethelyzeteket a lehető legrugalmasabban igyekszünk kezelni úgy, hogy a munkavégzés ne sérüljön. A munkavállaló tanulmányi és családi kötelezettségeit a munkabeosztásnál igyekszünk a lehető legjobb tudásunk szerint figyelembe venni.

  1. Családbarát intézkedéseinket minden munkavállalónak bármikor elérheti,
  2. Bölcsődénkben GYED, GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló anyukák számára extra szabadságot biztosítunk.
  3. Ugyanabban a munkakörben dolgozó kollégáink előzetes egyeztetés alapján felcserélhetik műszakjaikat. 
  4. Iskoláztatási támogatás.
  5. Munkavállalóink szabadságaikről 85% erejéig maguk rendelkeznek egyeztetés alapján.
  6. Táboroztatás óvodai iskolai szünetekben.
  7. Saját bölcsődénkben a szolgáltatást saját gyermeke részére minden munkavállalónk térítésmentesen veheti igénybe.
  8. Parkolási lehetőség munkaidő alatt  a munkahely közelében és annak területén térítésmentesen vehető igénybe.
  9. Kisgyermekek fogadására is  alkalmas munkahelyeket szeretnénk fenntartani, ezért szoptatásra, gondozásra kijelölt helyeket hoztunk létre munkahelyünkön. 
  10. Családi napjainkon szervezett közösségi eseményeket dolgozóink gyermekei és családtagjai is látogathatják (gyermekműsorok, közösségi napok)
  11. Kollégáink számára csapatépítő összejöveteleket kétszer tartunk egy évben: nyáron és karácsonykor.
  12. Biztosítunk kollégáink számára nem közvetlenül a munkakörükhöz kapcsolódó kommunikációs tréningeken való részvételt is.
  13. A munkavállaló indokolt kérésére engedélyezhető maximum 7 nap díjazás nélküli szabadság.

+1. A munka és magánélet összehangolásának felelőse a szervezet hálózati koordinátora.