I. CSALÁDBARÁT – kiegészítő rendelkezések
A családot értéknek tekintjük
Munkatársaink zöme családban élő ember, ennek tényét minden körülmények között elsimerjük, s az ezzel járó kötelességeket és élethelyzeteket a lehető legrugalmasabban igyekszünk kezelni úgy, hogy a munkavégzés ne sérüljön. A munkavállaló tanulmányi és családi kötelezettségeit a munkabeosztásnál igyekszünk a lehető legjobb tudásunk szerint figyelembe venni.
- Családbarát intézkedéseinket minden munkavállalónak bármikor elérheti,
- Bölcsődénkben GYED, GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló anyukák számára extra szabadságot biztosítunk.
- Ugyanabban a munkakörben dolgozó kollégáink előzetes egyeztetés alapján felcserélhetik műszakjaikat.
- Iskoláztatási támogatás.
- Munkavállalóink szabadságaikről 85% erejéig maguk rendelkeznek egyeztetés alapján.
- Táboroztatás óvodai iskolai szünetekben.
- Saját bölcsődénkben a szolgáltatást saját gyermeke részére minden munkavállalónk térítésmentesen veheti igénybe.
- Parkolási lehetőség munkaidő alatt a munkahely közelében és annak területén térítésmentesen vehető igénybe.
- Kisgyermekek fogadására is alkalmas munkahelyeket szeretnénk fenntartani, ezért szoptatásra, gondozásra kijelölt helyeket hoztunk létre munkahelyünkön.
- Családi napjainkon szervezett közösségi eseményeket dolgozóink gyermekei és családtagjai is látogathatják (gyermekműsorok, közösségi napok)
- Kollégáink számára csapatépítő összejöveteleket kétszer tartunk egy évben: nyáron és karácsonykor.
- Biztosítunk kollégáink számára nem közvetlenül a munkakörükhöz kapcsolódó kommunikációs tréningeken való részvételt is.
- A munkavállaló indokolt kérésére engedélyezhető maximum 7 nap díjazás nélküli szabadság.
+1. A munka és magánélet összehangolásának felelőse a szervezet hálózati koordinátora.
